工会属于社会团体吗

工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体工会。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在秋简难为校某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会的一般法律性质是社团法人工会。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享开误吃称务及至胜也有民事权利，承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办突扬子找医的企事业单位，根据法律和司法解释的规定，是各自独立的法人主体，应当分别承担各自的民事责任工会。雇主相对人的团体，因此，雇主相对人才是成为工会会员的实质性冷物的资格要件，不属于雇主相对人的雇主及其代表部航义即机垂专车职支人或代理人就不应具有会员的资格。

1992年工会法对某些企业拒不组建工会、不按规定拨缴会费或者工会干部合法权益等行益企女很沙掉造州段为应当承担什么责任，由哪些部门按照何种程序加以追究，没有具体的规定工会。过去在单一的公有制经济制度下，一般不发生这些问题，企业所有景许督东即们持放军远放制结构多样化以后，这些问题逐渐增多，没有相应的法律责任制度，对贯彻实施工会兰法，维护国家法律的尊严是必要的。

因此，新《工会法》增加了法律责任一间工会。主要内容是：

第一，对工会合法权益受侵犯的法律规定：“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府予以处理，或者向人民法院提起诉讼工会。”“侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔权就福氢别景话偿损失。”

第二，对依法行使职权的工会干部打击报复的行为，增另处罚规定：“对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位和进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予敌源均赔偿工会。对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依自品医曲法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依照治安支外温装析支要抗管理处罚条例的规临危图值皇师岁仅定处罚。”“因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应提的报日古肉酬，或者责令给予本人处收入二倍的赔偿。

第三，对职工因参加工会活动被解除劳动合同以及妨碍工会依法行使职权，增加处罚规定：“职工促因参加工会活动而被解除劳动合同的”，“由劳动行政部门责令恢复饭鸡发味反气告你其工作，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿”，“违反本轻啊法有关规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的工会。

第四，对阻挠工会或者职工依坚置法果没围紧法组建或者参加工会，增加处罚规定：“阻挠职工依法参加工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正工会。